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次世代育成支援
Support Program
町川商会では次世代育成支援対策推進法に基づき，一般事業主行動計画を次のとおり定めました。
株式会社町川商会 行動計画
社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境整備を行うため、次のように行動計画を策定する。
| 1．計画期間 | 2025年11月1日～2030年10月31日までの5年間 |
| 2．内容 |
目標１：育児休業を取得しやすい環境を作る。
＜対策＞
| ●2025年度〜 | 社内掲示板にパンフレット等を掲示し制度を周知する。 |
| ●2026年度〜 | 子の出生の報告があった従業員に育児休業（出生時育児休業を含む）の取得を促す。 |
目標２：年次有給休暇の取得を促進する。
＜対策＞
| ●2025年度〜 | 年間取得数が比較的少ない社員に積極的に取得を促す。 |
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